인재경영
인사제도 및 채용절차
에이스의 비전은 직원과 고객이 함께 만족하며
건전하고 지속적인 성장을 이루는 기업이기에 유능한 인재(역량)를 모십니다.
인사제도
객관적 지표를 이용한 평가를 통해 구성원을 육성하고 성과에 기반한 공정한 보상을 제공합니다.
| 인사평가(역량) | 객관적이고 공정한 평가(다면평가 및 역량평가) | |
|---|---|---|
| 복지분야 | 본사 | 연봉제 : 역량과 성과에 기반한 급여체계 |
| 사업소 |
연봉제 : 사업소별 도급용역계약에 따른 연봉제 근로계약 재계약 사업소 포상 및 전체회식 지원 신규사업소 추천 계약성사 시 포상 분기별 회식비 지급 및 복날비용 지원 CS교육 및 외부강사 초빙 교육 |
|
채용절차
-
서류심사
-
실무진 면접
-
임원 면접
-
처우협의
- 직급체계
사원
주임
대리
과장
차장
부장
※ 본 직급(직위)체계는 본사 근무직원 기준적용
